La DIREZIONE stabilisce i seguenti principi generali appropriati al proprio contesto e finalità e si impegna affinché vengano promossi, sostenuti ed attuati da tutti all’interno di DELTACALOR:  

• – Ricercare costantemente la miglior soddisfazione dei nostri Clienti e degli stakeholders lungo l’intero ciclo di vita del prodotto attraverso il rispetto dei requisiti contrattuali concordati, delle norme in vigore in condizioni di sicurezza sul luogo di lavoro e per la sicurezza dei prodotti. 
• – Incrementare la competitività di DELTACALOR sul mercato (Rapporto Qualità/Prezzo)   
• – Cercare costantemente di rinnovare il parco prodotti  
• – Essere riconosciuti dal mercato come Azienda:  
  1. innovativa 
  2. flessibile 
  3. In grado di creare prodotti multifunzionali
• – Sviluppare a tutti i livelli dell’organizzazione:  
  1. Le competenze e la professionalità delle risorse umane soprattutto nell’area tecnica, laboratorio (test) e produzione. 
  2. Il senso di appartenenza all’azienda promuovendo i rapporti tra le diverse aree aziendali  
• – Individuare, comunicare e raggiungere obiettivi concreti, condivisi e misurabili tramite indicatori (cruscotto) come guida alla gestione di ogni area aziendale relativamente alla qualità dei processi e alla sicurezza dei prodotti  
• – Migliorare costantemente le prestazioni dell’Azienda attraverso la prevenzione, l’analisi dei rischi e il rispetto delle procedure stabilite dal nostro Sistema di Gestione Qualità   

  DG in collaborazione con i primi livelli controlla costantemente la soddisfazione del Cliente, l’andamento dei reclami e monitora costantemente le esigenze dei suoi stakeholders, , le attività e le risorse necessarie per attuare questa Politica per la Qualità.  Si impegna inoltre in questo periodo di pandemia e di difficoltà di approvvigionamento materie prime a garantire che gli obiettivi siano sempre coerenti con le esigenze e le aspettative di tutte le parti interessate e del contesto e a riesaminare periodicamente il Sistema di Gestione della Qualità migliorandone costantemente l’efficacia e l’efficienza.

       Inoltre, si impegna nel rispetto dei diritti umani e delle leggi applicabili, al divieto di discriminazione, al divieto del lavoro minorile e a garantire che tutti i dipendenti siano trattati con dignità e rispetto in condizioni di lavoro sicure e un ambiente di lavoro non dannoso per la loro salute.

Calolziocorte, Data 08/01/2024

Firmato: La Direzione Generale